皆さんこんにちは！税理士法人レガシィ採用担当です。
レガシィでは25卒より新卒総合職採用をオープンし、資産税部門に限らず全部門での新卒メンバーの受け入れを開始いたしました。
今回のブログでは、そんな25卒の内定者たちに向けたレガシィ初の『内定式』の様子をお届けいたします！
【内定式への思い】
今回初めての内定式を開催するにあたり、私たちにはこんなイベントにしたいという思いがありました。
それは内定者のメンバーたちに『企業理解を深めて入社準備をしてもらう』ことです。
学生生活の終わりを目前にし、4月からどんな生活が始まるのか、社会人としてどのようなことをやっていかなければならないのか、
内定者の立場からすると、いろいろな心配や不安があると思います。
そんな気持ちを少しでも解消し学生⇒社会人への気持ちの切り替えのお手伝いをするために、
レガシィの事業や風土、仕事に対する考え方を理解し、ゆくゆくはレガシィの一員としてそれらに向かって一緒に考え行動していく人になってほしい、
そしてこれから始まる社会人生活にワクワク感・期待感を持ってもらえたら嬉しい、
そのような気持ちを込めてイベント内容を考案しました。
【当日の雰囲気】
そしてきたる2024年12月2日、ついに内定式当日を迎えました。
10月末にも内定者の顔合わせイベントは行っていたものの、全員集合できたのはこの日が初めて。
またカジュアルな雰囲気だった顔合わせとは少し趣向を変え厳かな雰囲気で始まった内定式に、内定者たちは緊張した面持ちで臨んでいました。
10月末の内定者顔合わせイベントの様子。
この時は内定者同士や先輩とざっくばらんにコミュニケーションを取ってもらいました！
【第一部：式典】
内定式は二部構成で行いました。
第一部は式典形式で、経営陣・本部役員の4名から内定者へ向けたメッセージや会社の方針についてお話しする時間です。
そうそうたる顔ぶれを前にさらに緊張が増していた様子の内定者たちでしたが、経営陣や役員の熱い思いに真剣に聞き入っていました。
代表の天野からは、お祝いの言葉・レガシィの取り組み（デジタル×相続に注力し社会にイノベーションを起こしていく）について熱いメッセージが伝えられました。
取締役の天野(統)からは、レガシィのサービス形態は『人（レガシィメンバーの人柄）』が大事だということについてお話ししました。
目の前の相手に寄り添う利他の精神が、お客様のウェルビーイングを生み出します。
そのほかにも、常務取締役の梅田からはウェルビーイングの考え・チャレンジの重要性、
執行役員の古田からはレガシィの事業と2030年を見据えた中長期目標・内定者に期待していることについてお話がありました。
改めてレガシィでどのような環境が待っているのかを知り、内定者たちの気持ちが引き締まっている様子を感じることができました。
【第二部：事業理解ワークショップ】
第二部は社内のカフェエリアに場所を変え、レガシィの事業理解～自分の目標設定までを行うための3つのコンテンツを用意しました。
①本部役員による事業理解ワークショップ
これまで説明会やパンフレットなどで見てきたレガシィの事業内容について、より具体的に『自身が入社してからやっていく仕事』として落とし込むために
インプット＋アウトプットを意識したワークショップ形式を取り入れました。
ワークショップのテーマは『勘定より感情』。
レガシィが大切にしている考え方を、各部署が実際にどのように業務に生かしているか、現場のメンバーはどういった視点をもってお客様と接しているか、
リアルな話かつレガシィの業務の醍醐味を感じ取ってもらえるよう、今回の内定式の中で最も力を入れて準備した内容です。
ディスカッションでは実際の事例をもとにした「失注案件」「遺産分割案」について、
ワークシートを活用しながら考えました。
短い時間の中でも場を仕切るのが得意な人や、傾聴スキルが高い人、それぞれの個性が垣間見えたワークショップで、
既に“強み”を発揮している内定者の面々がとても頼もしく嬉しかったです。
②デジタル事業紹介
レガシィが今後さらに注力していくデジタルサービスについて、発足の背景や描いているビジョン、開発サービス事例等について部門メンバーより説明を行いました。
当社のデジタルサービスは、お客様や士業の皆様、関わる全ての方へより良いサービスを提供するために取り組んでいるものです。
デジタル部門のメンバーに限らず全メンバーに知っておいてもらいたい会社の方針であるため、企業理解の一環として内定式にも取り入れました。
③目標設定ワーク
内定式の最後には、ここまでの話を踏まえて
「1年後、どんな社会人になっていたいか」
「目標の実現に向けて今から何を行うか」
といった目標設定と発表を行いました。
人事メンバーより事前知識として『目的と目標の違いとは？』『目標を考えるためのフレームワーク』についてレクチャーを行い、
自身の目標設定に取り組んでもらいました。
ワークシートは人事でしっかり保管しています。
1年後に内定者たちがどんな社会人になっているかとても楽しみです！
最後には入社式に向けての諸連絡を行い、内定式は終了となりました。
終わる頃にはだいぶ緊張も落ち着き、内定者同士でもしっかりコミュニケーションを取れていたようです。
社会人としての一歩目という節目にレガシィを選んでくれた内定者たちが、レガシィで自分のなりたい将来像に向けて歩んでいけるよう、
私たちもしっかり成長をサポートしていきたいと思います。
これからともに会社を作っていく仲間として、どうぞよろしくお願いいたします！
受付の60周年オブジェと一緒にレガシィポーズ
**************************************************************************
レガシィでは26卒採用を開始しています！
オンライン説明会＆リアル仕事体験イベントも開催中です。
参加希望の方は、マイナビ2026もしくはリクナビ2026よりお申し込みください。
採用担当によるSNSも随時更新中です！
▽X
▽Facebook
▽Instagram
YouTubeチャンネル公開中です
▽税理士法人レガシィ公式YouTube
＊＊＊＊＊＊＊＊＊レガシィではメンバーを積極採用中＊＊＊＊＊＊＊＊＊
一緒に会社を盛り上げてくれる方、大きな変革に携わってみたい方、相続に興味のある方、顧客に感謝をされることにやりがいを感じる方、税理士を目指している方～
どれかに当てはまったらぜひ募集職種のページをご確認ください！
募集要項はこちらをクリック
コメント