RECRUIT

■ポジションの特徴：
フットワークが軽い方、対人対応を積極的に行える方にマッチするポジションです。また採用市場は変化が早く激しいため、戦略や戦術に関する情報収集のアンテナ感度の高さが求められます。
税理士法人というと税に関する知識が必要と思われがちですが、入社時には必要ありません。入社してから税理士の仕事や相続税務に関して業界知識を吸収していっていただければ結構です。
将来的に採用戦略等の構築をはじめ、人事の中枢を担っていただけるような方を募集しています。

■同社の魅力：
・当法人は本人の主体性を尊重しています。そのため、新しい試みや新しい手法、これまでの当たり前の刷新など、積極的に提案やチャレンジが出来る環境です。企画から実行までを自分の手で動かせるため、常に強いやりがいを感じながら業務にあたることが出来ます。
・当社は税理士法人ですが、資産税部以外には一般企業と同様に、営業部やデジタル開発部など各機能に特化した部署を配置しており、業務分担を行っています。全社レベルでの合理化・最適化の結果、残業は全社平均20時間／月未満と働きやすい環境が整っています。

■歓迎条件
・育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験
・マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・人材業界での両手型営業経験

■求める人物像
・フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方
・臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方
・ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられる方
・自ら課題解決に取り組む姿勢が・行動力ある方

■選考の流れ
(1)当HPよりご応募
(2)採用担当よりご連絡
(3)書類選考（履歴書・職務経歴書・事前アンケート）
(4)面接（1～2回）
(5)内定※ご応募に関する注意事項
応募フォームよりエントリー後、採用担当よりメールにてご連絡を致します。
メールが届かないという場合、受信設定により迷惑メールフォルダやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がございますためご確認くださいますようお願い申し上げます。