RECRUIT

■業務内容
➀各企業が抱えている様々な課題をヒアリングし、「相続」により課題を解決するソリューションがないかを考え、提案する
➁士業事務所への営業活動を行い、「業務過多」「相続は不得意」「他の人に任せたい」など、士業の先生方のお困りごとを自社ならどう解決できるかを提案する上記を担当しますが、提案するのは税の知識ではなく当社のサービスです。
当社独自のサービスでお困りごとを解決していくことがミッションとなり、いずれも新規開拓・深耕営業、両方の性質を持ちます。

■歓迎条件
・社内外問わず、人と信頼関係を築くのが得意な方
・新たなことに積極的にチャレンジしていきたい方丁寧なコミュニケーションがとれるかというところを重視しています。士業の先生方やお取引先担当者の方との信頼関係を構築していくことが大切です。
人に寄り添い、貢献していきたいという方を歓迎しています！

■求める人物像
・困難なことへのチャレンジにやりがいを感じる方
・「やってみよう」の精神で行動に移していける方
・困っている人を助けることにやりがいを感じる方
・課題に対してどうアプローチし攻略していけるかを考えることが好きな方
・人に寄り添い貢献していきたい方

■選考の流れ
(1)当HPよりご応募
(2)採用担当よりご連絡
(3)書類選考（履歴書・職務経歴書・事前アンケート）
(4)面接（1～2回、面接前に性格診断テストを実施）
(5)内定

※ご応募に関する注意事項
応募フォームよりエントリー後、採用担当よりメールにてご連絡を致します。
メールが届かないという場合、受信設定により迷惑メールフォルダやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がございますため一度ご確認くださいますようお願い申し上げます。