RECRUIT

■職務詳細：
・お問い合わせ、面談希望をくださったお客様と面談をし、ご相談内容のヒアリングを行ないます。
どのようなことでお手伝いできるかなど、お客様が納得のいくプランを提案し、受任します。
その後相談内容やお客様の人柄など総合的に判断した上で、社内の専門家(税理士)の中から最適と思われるメンバーを選定し、案件を引き継ぐ形となります。
※通常の営業活動は別のセクションが担当をします。相続コンサルタントはお客様対応～専門家引継ぎへのタームが主な担当となります。

■ポジションの特徴：
“やりがい”
お客様には資産家や富裕層の方が多くいらっしゃるため、考えることや気にすることも多岐に渡ります。
その反面、1案件あたりの規模が大きいことも多く、成約時のやりがいも強いものとなっています。

“「売る」より「信頼関係」”
相続コンサルタントの仕事はサービス商品を売ることではなく、お客様に喜ばれること・お役に立つことが目的です。
お客様に寄り添い信頼を得ることで様々なご相談をいただくという流れを作り、
それを業績にも結び付けていけるコンサルタントとして活躍してもらうことを期待しています。

こちらは新設部署の募集のため、自分たちで新しいことを作っていけるポジションです。
そのため自分で新しい道を切り開いていきたい、裁量を持って働きたいという人には活躍していただきやすい環境です。
お客様にご紹介する税理士の人選も行なうことから、社内メンバーのことを把握して仕事を振っていくというスキルや、
お客様相談を行なう上では、ある程度の専門知識が必要となります。
入社時点での資格や相続に関する知識は不問ですが、入社後にはそういったことを学んでいただく姿勢が求められます。
今回の募集では、お客様のお困りごとを解決するために新しい分野にも積極的に取り組んでいきたいという意欲のある方とお会いしたいと思っています。

■歓迎条件
・金融機関でのコンサルティングや営業経験

【未経験者】
■必須条件
・営業経験3年以上（業界不問、法人・個人不問）
・お客様の気持ちに寄り添えるホスピタリティをお持ちの方
※資格・相続経験は不問、意欲重視の採用です

■歓迎条件
・金融機関でのコンサルティングや営業経験
・資産家、富裕層向けのコンサルティング経験（法人・個人不問、金融機関以外も可）

■求める人物像
・お客様に喜ばれたい、寄り添いたいという気持ちをお持ちの方
・物腰が柔らかく落ち着いた対応が取れる方
・自ら手を上げ、主体的な行動の取れる方
・既存の枠にとらわれないチャレンジ志向のある方
・課題解決力のある方

■選考の流れ
(1)当HPよりご応募
(2)採用担当よりご連絡
(3)書類選考（履歴書・職務経歴書・事前アンケート）
(4)面接（1～2回、面接前に性格診断テストを実施）
(5)内定

■求める人物像
・お客様に喜ばれたい、寄り添いたいという気持ちをお持ちの方
・物腰が柔らかく落ち着いた対応が取れる方
・自ら手を上げ、主体的な行動の取れる方
・既存の枠にとらわれないチャレンジ志向のある方
・課題解決力のある方

※ご応募に関する注意事項
応募フォームよりエントリー後、採用担当よりメールにてご連絡を致します。
メールが届かないという場合、受信設定により迷惑メールフォルダやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がございますため
一度ご確認くださいますようお願い申し上げます。