皆さんこんにちは！税理士法人レガシィの採用担当です。
メンバーのウェルビーイングの実現に向けた取り組みの1つとして、1on1に注力している当社。
vol.1では「なぜ1on1に注力しているのか？」「メンバー全員の1on1の共通テーマ」
vol.2では「具体的な1on1の実施方法」
についてお伝えしてきましたが、
今回はそれらを考え推し進めている人たち、【1on1プロジェクト】についてお伝えしたいと思います！
1on1プロジェクトとは？
レガシィでは会社として注力したい様々な施策に関する『プロジェクト』（以下、PJといいます）を発足しています。
その中の1つが1on1PJです。
レガシィのPJの特徴は、所属部署や普段の業務内容に関わらず、
やりたいと手を挙げることでどれにでも参加できることです。
1on1というと一般的に人事や総務のお仕事のようなイメージを持たれるかもしれませんが、
このPJには、普段は資産税の仕事をしているメンバーなども参加しています！
打ち合わせ風景
メンバーの成長支援に関心の高いメンバーが集まっており、
レガシィとしてメンバーにどんな風に成長してほしいか？どんなサポートが適切か？
みんなが働きやすくなるにはどうしたら？
様々な角度から知恵を絞り、1on1がより効果的なものになるように施策の検討～実行までを行っています。
これまでの具体的な取り組み
◆1on1通信の発信
レガシィのInstagramを見てくださっている方は、見覚えがあるかもしれません。
『レガシィ1on1通信』と題して、1on1を行う上で有効な知識や、会社としての方針を毎月発信しています。
社内チャット・カフェエリアのブラックボードの2箇所に掲示しています
1on1をただルーティンとして行うだけの形式的なものにするのではなく、
メンバーと責任者の双方が目的意識を持って取り組んでもらえるよう、その時々に合わせた情報の収集・発信を行っています！
◆1on1アプリの改修
vol.2でご紹介した1on1アプリ。
このアプリに関しても、よりメンバーが使いやすくなるように改修提案を行っています。
1on1をアプリで管理するということ自体が初めての試みです。
使ってみると「ここはこうした方が使いやすい」「こういう項目を追加した方が良い」などいろいろな意見が出てきます。
実際に自分たちで使ってみて思ったことやメンバーからの要望を吸い上げ、
1on1を効果的に行えるようにするためのアプリになるように検討を進めています。
◆1on1ワークショップの開催
レガシィではメンバーの業務知識向上やコミュニケーションの一環として、任意参加の社内ワークショップを随時開催しています。
近く8月末に1on1でもワークショップを実施させてもらうことになりました！
内容はまだ企画中ですが、参加者同士の疑似1on1や『将来どうなりたいか？』というテーマでの対話を通して、
普段の1on1の実施イメージを深めてもらうことや、他の人の考えに触れて1人1人の世界を広げたりということができたらいいななどといったことを考えています。
またどこかで皆様にも報告出来たら嬉しいです。
以上、今回は1on1PJの取り組みについてご紹介しました。
次回は最終回、実際に1on1を行っている責任者とメンバーの声をお届けしたいと思います。
どうぞお楽しみに！
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