クライアント企業から問題社員を早く辞めさせたいという相談を受けた場合どのように対応されますか。
解雇は労働者側にとって死活問題となるため紛争化し裁判に発展しやすく、解雇有効と認められるにはハードルが高いため、実際には退職勧奨の提案を行うことが多いと思われます。
本セミナーでは、退職勧奨成功の勘所を解説します。

ポイント

■クライアントとの折衝が最大の勘所！
■解雇事由の有無で変わる　退職条件の提示内容
■事例にみる　退職合意までの具体的進め方

主な内容

第1部　退職勧奨の基本事項
紛争性の高い事案類型
相談と対応
解雇
退職勧奨
退職勧奨のメリット　その1
退職勧奨のメリット　その2
退職勧奨の限界
避けるべき勧奨行為

第2部　事例
事例①
方針の策定
退職勧奨
従業員の応答
会社の応答
退職合意書
事例②
方針の策定

★2024年12月発売　★収録時間：約60分