RECRUIT

将来的には、下記業務もお任せします。
・評価制度の設計、運用
・複雑な労務トラブルの対応、調整(社内関係者と適切に連携しながら)

■ポジションの特徴：
冷静に職務を全うし、会社利益を考えられる方にマッチするポジションです。
当社の社風により、自ら考え提案・実行できる方、
フットワーク軽く「やってみよう」とポジティブに考えられる方を求めています。
税理士法人というと税に関する知識が必要と思われがちですが、入社時には必要ありません。
入社してから税理士の仕事や相続税務に関して業界知識を吸収していっていただければ結構です。
将来的には実務処理だけでなく、労務リスク管理や指導的役割を果たす実務リーダーを
担っていただけるような方を募集しています。

■同社の魅力：
・当法人は本人の主体性を尊重しています。
そのため、新しい試みや新しい手法、これまでの当たり前の刷新など、
積極的に提案やチャレンジが出来る環境です。
企画から実行までを自分の手で動かせるため、
常に強いやりがいを感じながら業務にあたることが出来ます。
・当社は税理士法人ですが、資産税部以外には一般企業と同様に、
営業部やデジタル開発部など各機能に特化した部署を配置しており、業務分担を行っています。
全社レベルでの合理化・最適化の結果、残業は全社平均20時間／月未満と働きやすい環境が整っています。

■歓迎条件
・制度作り・評価設計・仕組化に関心のある方

■魅力
・給与や社保は外部委託中のため、仕組みや制度改善に集中できる
・「こうした方がいい」を実行に移せる、自発性が活きる組織風土
・制度作り、人事企画にキャリアアップできるチャンスあり
・全社でペーパーレス化、AIの活用、残業削減を推進(現状：全社平均20時間)

■選考の流れ
(1)当HPよりご応募
(2)採用担当よりご連絡
(3)書類選考（履歴書・職務経歴書・事前アンケート）
(4)面接（1-2回）
(5)内定
※ご応募に関する注意事項
応募フォームよりエントリー後、採用担当よりメールにてご連絡を致します。
メールが届かないという場合、受信設定により迷惑メールフォルダやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がございますためご確認くださいますようお願い申し上げます。